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業務簡介
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關於我們
按2021年及截至2022年6月30日止六個月的平均月活躍用戶和線上招聘收入計，我們是中國最大的線上招聘平台。按截至2022年6月30日止六個月的線上招聘收入計，我們於線上招聘行業的市場份額為6.1%，為線上招聘平台中最高。按2021年及截至2022年6月30日止六個月的招聘收入計，我們也是中國招聘市場第二大市場參與者，於同期的市場份額分別為2.1%及2.3%。我們開創「直聘模式」，基於移動原生平台，以創新的方式將雙向溝通及雙邊推薦融入線上招聘流程，以還原真實招聘場景的精髓。我們是中國線上招聘行業中首家採用直聘模式的企業。我們創新業務模式的開發於創立時即與其他現有模式具備根本性的不同，自此改變了中國線上招聘行業及用戶行為。
憑藉我們商業模式和技術創新的實力，我們高效連接求職者與企業端用戶，並重塑兩者之間的交互方式，大大提高了其求職和招聘效率，從而促成了我們成功的業務規模和增長。截至2022年6月30日止六個月，我們的平均月活躍用戶達25.9百萬。截至2022年6月30日，我們的認證求職者、認證企業端用戶及認證企業分別達100.8百萬、17.2百萬及8.9百萬。截至2022年6月30日止十二個月，我們的付費企業客戶達3.8百萬。截至2022年6月30日止六個月，我們的平台每月分別平均生成30億條聊天消息數。
我們還實現了對白領和金領用戶、藍領用戶和學生用戶全覆蓋，並服務於規模、行業、地域各異的招聘者。截至2022年6月30日，白領和金領用戶、藍領用戶和學生用戶佔我們求職者用戶群的百分比分別達到54.5%、29.3%及16.2%。我們的服務覆蓋所有2021年《財富》中國500強企業。截至2022年6月30日，在我們服務的認證企業總數中，84.6%的企業的員工人數低於100人。
我們行業所面臨的痛點
於2021年至2026年間，招聘服務市場是中國人力資源服務市場增長最快的部分，複合年增長率為18.7%。隨著越來越多求職者及招聘者開始線上求職及招聘，預計中國線上招聘市場按收入計的規模將從2021年的人民幣714億元增至2026年的人民幣2,508億元，2021年至2026年間的複合年增長率為28.6%。中國招聘市場的市場參與者主要包括線上招聘平台、線上信息分類網站、招聘機構提供的線上端口及傳統招聘機構，如獵頭公司及招聘流程外包機構。
中國線上招聘行業一直以來存在兩個痛點：求職者難以找到合適的工作職位，招聘者難以找到合適的職位候選人。求職者和招聘者均渴望建立一個更為高效的新平台。
以下傳統行業參與者的三大共性導致了以上痛點。
‧以簡歷為中心。除簡歷投遞和下載以外，以簡歷為中心的傳統模式提供的功能有限。信息的流動是單向的，僅從求職者流向招聘者，求職者遞交幾頁固定格式的簡歷，往往許久之後才能收到回覆（如有）。
‧搜索為主。搜索模式下會將流量不均勻地集中於擁有一流履歷的頭部候選人和財力雄厚的公司，而將絕大多數中長尾求職者和擁有大量未滿足需求的中小企業拋之於後。這導致傳統線上招聘平台無法開拓藍領招聘市場，及服務傳統模式下得不到充分服務的中小企業招聘者。
‧用戶覆蓋有限。由於傳統模式無法提供定制化及準確的推薦，其能服務的用戶範圍被限制了，只能專注於服務其中一小部分的用戶。
深知行業痛點及其根源，我們的創始人於八年前.手創建顛覆性的移動原生產品「BOSS直聘」，以溝通為導向，提供基於信息流的推薦並吸引全類型的用戶。我們的創新商業模式已證明為效率更高、效果更佳，並為求職者及企業帶來更好的結果，繼而帶來我們的快速增長及行業領先地位。
我們的平台
我們主要通過高度互動的BOSS直聘移動應用程序，以高效、無縫的方式連接求職者與企業端用戶，該應用程序是一個移動原生線上招聘平台，促進企業端用戶與求職者之間的即時直聊，提供精準的匹配結果，並由專有算法和大數據洞察所驅動。我們不懈致力於在整個招聘流程為用戶提供高效、易用和便捷的用戶體驗。
我們的平台參與者
求職者：我們擁有龐大且快速增長的人才池，包括白領用戶和金領用戶、藍領用戶和學生用戶。
企業端用戶：我們構建了一個覆蓋小型、中型及大型企業、跨行業、跨地域的龐大招聘者網絡。我們平台的企業端用戶包括Bosses和專業招聘者（同一個招聘企業可以有一個或以上企業端用戶，每人均可向我們註冊一個賬戶）。
Bosses：Bosses是指大型企業和中小企業的高管或中層管理人員，以及微型企業企業主，他們作為招聘的關鍵決策者，可以更好地評估候選人的能力，包括其軟實力和與公司的文化契合度，並可以更高效地為其企業識別最優秀的人才。自我們成立以來，我們便讓Bosses參與到平台。我們的創新模式促進了求職者與Bosses之間的直接交互，滿足Bosses希望能在早期階段直接參與招聘流程的需求，同時幫助我們平台積累大量的Bosses用戶。截至2022年6月30日，我們的認證企業端用戶中65.7%為Bosses。
專業招聘者：我們還為專業招聘者提供服務，包括招聘企業的人力資源部門的高級職員和招聘專員、獵頭和人力資源機構的招聘人員。
我們創新的商業模式及強大的技術發揮顯著的網絡效應。隨著我們將更多求職者帶到我們的平台，我們從由直聘模式促成的海量的用戶交互中收集更多具有意義的用戶數據。在我們強大推薦系統的支持下，我們對工作和用戶偏好的數據洞察轉化為更準確的人崗匹配結果以及更佳用戶體驗，從而吸引更多求職者。更多招聘者亦加入我們的平台，觸達我們龐大而多元化的求職者群體，為我們的求職者帶來更多就業機會。以上共同構建了一個雙邊網絡，繼續推動我們的發展及成功。
我們的服務
我們的服務旨在提高求職和招聘效率，從而提升用戶體驗。
‧企業端用戶。我們提供直聘服務，讓企業端用戶能夠發佈職位、接收個性化的候選人推薦、直接與求職者溝通並在雙方同意的情況下接收簡歷。我們還提供日益豐富的增值道具，以進一步提高招聘效率。
‧求職者。我們提供求職服務讓求職者接收職位推薦、開啟直聊及在雙方同意的情況下投遞簡歷。我們還提供增值道具，幫助其做好求職準備。
資料來源: BOSS直聘－Ｗ (02076) 招股書 [公開發售日期 : 16/12/2022] |
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公司資料
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主要股東
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趙鵬及家族成員 (全部股本: 15.16%); (A類股本: 0.49%)
[00700] 騰訊控股有限公司 (全部股本: 8.05%); (A類股本: 9.44%)
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公司董事
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趙鵬 (創始人兼主席兼首席執行官兼執行董事)
張宇 (首席財務官兼執行董事)
張濤 (首席技術官兼執行董事)
王燮華 (執行董事)
陳旭 (執行董事)
余海洋 (非執行董事)
孫永剛 (獨立非執行董事)
李延 (獨立非執行董事)
董夢媛 (獨立非執行董事)
劉虹瑜 (獨立非執行董事)
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註冊辦事處
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香港銅鑼灣希慎道33號利園一期19樓1918室
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股份過戶登記處
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香港中央證券登記有限公司 [電話： (852) 2862-8628]
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股份過戶登記處電話
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(852) 2862-8628
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